by Marta Waszczuk |
Fot. lintmachine Niestety, w sprożywczaku tego nie sprzedają 😉W pracy też nie ma co na to liczyć, bo zatrudnienie przez całe życie w jednej fabryce zniknęło razem z ostatnią fabryką w okolicy …Co zatem może Ci dać bezpieczeństwo? Bezpieczeństwo daje tylko nieustanny ROZWÓJ. I...
by Marta Waszczuk |
Fot. tarotastic oto pytanie na dziś: JAK mogę zrobić to lepiej? To, czym się zajmuję właśnie teraz. Jak mogę to usprawnić?...
by Marta Waszczuk |
Fot. TuTuWon Co byś zrobiła, gdybyś była skazana na sukces? 1. Zapisz, WSZYSTKO co Ci przychodzi do głowy.2. Wybierz NAJŁATWIEJSZĄ z tych rzeczy (najlepiej taką, którą możesz zacząć robić już DZIŚ).3. Określ PIERWSZY KROK do realizacji tego, co wybrałaś (pkt.2)4. ZRÓB TEN PIERWSZY KROK. (z kolejnymi już będzie łatwiej) Kiedy osiągniesz to, co zamierzałaś, wybierz kolejną najłatwiejszą rzecz ze swojej listy, określ pierwszy krok i wykonaj go. Zacznij TERAZ. Czy zwlekałabyś wiedząc, że został Ci rok życia?A skąd możesz mieć pewność, że zostało...
by Marta Waszczuk |
Fot. willi_hybrid Oto pytanie na dziś: Gdybyś mogła wybrać sobie dowolną pracę na świecie, na co byś się...
by Marta Waszczuk |
Czy ciągle wierzysz, że najlepszym środkiem motywującym dla Ciebie i innych są nagrody (takiejak np. pieniądze) i kary (takie jak np. nagany)? Jeśli tak, to polecam Ci najnowszą książkę Dan H. Pink’a – Drive. The surprising thruth about what motivates us. Ta książka może zmienić sposób, w jaki myślisz o tym co motywuje Ciebie i innych. Może nawet zmienić Twoje życie…. Jeśli nie masz czasu czytać – zobacz wystąpienie Dana H. Pink’a na jedej z konferencji TED [kliknij tutaj]: Książka w skrócie:sekretem wysokiej wydajności i spełnienia w pracy i życiu osobistym nie są nagrody i kary (znany Ci zapewne schemat 'kij i marchewka’). Są nimi trzy głęboko ludzkie potrzeby:1. AUTONOMIA – pragnienie, by kierować swoim życiem.2. MISTRZOSTWO – chęć uczenia się i tworzenia nowych rzeczy.3. SENS – uczestniczenie w czymś, co jest większe niż my sami, co zmienia świat na lepsze. Co Ty na...
Ostatnie komentarze