Magiczne lustro autorefleksji

Magiczne lustro autorefleksji

Fot. Rodrigo Basaure Wyobraź sobie, jakby to było, gdybyś codziennie przed snem spytała siebie: W jakim stopniu zrealizowałaś swój cel na ten dzień?Co się udało, a co się nie udało?Jak można było tego uniknąć?Co byś zrobiła inaczej?Czego się nauczyłaś dzięki temu, co się stało? Uwaga! Regularnie prowadzona chwila autorefleksji może spowodować wgląd, czyli...
Co to jest organizacja ucząca się?

Co to jest organizacja ucząca się?

Rys. lumaxart Czym jest organizacja ucząca się? To organizacja, której członkowie świadomie rozwijają pięć dyscyplin: 1. mistrzostwo osobiste – stałe dążenie do samodoskonalenia 2. modele myślowe – stałe analizowanie, podważanie, zmienianie, ulepszanie PRZEKONAŃ, NAWYKÓW i ODRUCHÓW związanych z pracą w danej organizacji 3. wspólna wizja – jasno zdefiniowany cel istnienia organizacji, który znają wszyscy jej członkowie, skłaniający do ciągłego uczenia się 4. zespołowe uczenie się – potencjał intelektualny zespołu może być znacznie większy niż suma jednostkowych potencjałów osób tworzących zespół 5. myślenie systemowe – zaawansowany sposób myślenia o całości procesów, struktur i zjawisk. Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Polecam przeczytaj:1. Peter M. Senge, „Piąta dyscyplina”2. Peter M. Senge, Art Kleiner, Charlotte Robert, Richard B. Ross, Bryan J. Smith, „Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Jak budowac organizację uczącą...