7 inspirujących książek dla Mam

7 inspirujących książek dla Mam

Fot. its*me*red Dary codzienności. Poradnik uważnego rodzicielstwa – Myla i Jon Kabat-Zinn Jak mówić, żeby dzieci nas słuchały – jak słuchać, żeby dzieci do nas mówiły – Adele Faber, Elaine Mazlish Co nieco o rozwoju dziecka – Paweł Zawitkowski Rozwój psychiczny dziecka od 0 do 10 lat. Poradnik dla rodziców, psychologów i lekarzy Ames Luise Bates, Sidney M. Baker Naucz małe dziecko myśleć i czuć – Katarzyna Rojkowska Język niemowląt – Tracy Hogg, Melinda Blau Dzieci są gośćmi, którzy pytają o drogę – Prekop Jirina, Schweizer Christel...
25 Inspirujących książek biznesowych i nie tylko

25 Inspirujących książek biznesowych i nie tylko

Fot. Troy Holden Na specjalne życzenie lista wartych przeczytania książek przydatnych w biznesie i w życiu. Kolejność dowolna, nie odzwierciedla ważności tych dzieł. Strategia błękitnego oceanu – W. Chan Kim, Renee Mauborgne Punkt przełomowy – Malcolm Gladwell Błysk! Potęga przeczucia – Malcolm Gladwell Poza schematem – Malcolm Gladwell Zasady Canfielda – Jack Canfield, Janet Switzer W stronę szczęścia – Tal Ben-Shahar Całkiem nowy umysł – Daniel H. Pink Co klient chce Ci powiedzieć – Ram Charan Wykorzystaj swoje silne strony – Marcus Buckingham Teraz odkryj swoje silne strony – Marcus Buckingham, Donald O. Clifton Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych – Marek Skała 7 nawyków skutecznego działania – Covey Stephen R. Najpierw rzeczy najważniejsze – Covey Stephen R. Getting Things Done, Czyli Sztuka Bezstresowej Efektywności – David Allen Przewodnik dla zapracowanych – Joan Borysenko Życie w rytmie marzeń. Miej odwagę realizować swoje cele i pasje – Matthew Kelly Zjedz tę żabę – Brian Tracy Maksimum osiągnięć – Tracy Brian Świat jest płaski. Krótka historia XXI wieku – Thomas L. Friedman Kto zabrał mój ser? – Spencer Johnson Fish Chwyciło. Jak Polubić Swoją Pracę i Porwać Za Sobą Innych – Lundin Stephen, Paul Harry, Christensen John PIĄTA DYSCYPLINA Teoria i praktyka organizacji uczących się – Senge Peter Przywództwo Alfa. Narzędzia dla liderów biznesu, którzy oczekują więcej od życia – Deering Anne, Dilts Robert, Russell Julian Ukryta perswazja. Psychologiczne taktyki wywierania wpływu – Kevin Hogan, James Speakman Heban – Ryszard...
Magiczne lustro autorefleksji

Magiczne lustro autorefleksji

Fot. Rodrigo Basaure Wyobraź sobie, jakby to było, gdybyś codziennie przed snem spytała siebie: W jakim stopniu zrealizowałaś swój cel na ten dzień?Co się udało, a co się nie udało?Jak można było tego uniknąć?Co byś zrobiła inaczej?Czego się nauczyłaś dzięki temu, co się stało? Uwaga! Regularnie prowadzona chwila autorefleksji może spowodować wgląd, czyli...
Co to jest organizacja ucząca się?

Co to jest organizacja ucząca się?

Rys. lumaxart Czym jest organizacja ucząca się? To organizacja, której członkowie świadomie rozwijają pięć dyscyplin: 1. mistrzostwo osobiste – stałe dążenie do samodoskonalenia 2. modele myślowe – stałe analizowanie, podważanie, zmienianie, ulepszanie PRZEKONAŃ, NAWYKÓW i ODRUCHÓW związanych z pracą w danej organizacji 3. wspólna wizja – jasno zdefiniowany cel istnienia organizacji, który znają wszyscy jej członkowie, skłaniający do ciągłego uczenia się 4. zespołowe uczenie się – potencjał intelektualny zespołu może być znacznie większy niż suma jednostkowych potencjałów osób tworzących zespół 5. myślenie systemowe – zaawansowany sposób myślenia o całości procesów, struktur i zjawisk. Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Polecam przeczytaj:1. Peter M. Senge, „Piąta dyscyplina”2. Peter M. Senge, Art Kleiner, Charlotte Robert, Richard B. Ross, Bryan J. Smith, „Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Jak budowac organizację uczącą...
strona 14 z 14« pierwsza...1011121314