10 zasad kaizen

10 zasad kaizen

O tym, czym jest KAIZEN pisałam tutaj [więcej]. Dziś więcej o zasadach tej filozofii, które mnie wprost urzekły swoją celnością i prostotą zarazem: Problemy stwarzają możliwości Pytaj 5 razy „dlaczego?”, żeby dowiedzieć się co jest przyczyną symptomów Bierz pomysły od wszystkich Myśl nad rozwiązaniami możliwymi do wdrożenia Odrzucaj ustalony stan rzeczy Wymówki, że czegoś się nie da zrobić są zbędne Wybieraj proste rozwiązania – nie czekając na te idealne Użyj sprytu zamiast pieniędzy Pomyłki koryguj na bieżąco Ulepszenie nie ma końca. Która z zasad szczególnie przemawia do Ciebie? Zapisz ją sobie na kartce lub w komórce i przez co najmniej jeden dzień zrób jak najwięcej rzeczy zgodnie z tą zasadą. Powodzenia!  Fot....
Zostań rzeczoDAWCĄ!

Zostań rzeczoDAWCĄ!

Fot. Jose Téllez Tak, dobrze przeczytałaś – RzeczoDawcą, czyli dawcą rzeczy.Ciekawa inicjatywa ludzi, którzy stworzyli SYSTEM do niesienia KONKRETNEJ pomocy. Co jest celem serwisu RzeczoDawcy? „Umożliwienie nieodpłatnego przekazywania przedmiotów w darowiźnie.” Co możesz zrobić? Pamiętasz jakie są 3 kroki do poczucia lekkości? A może już zaczęłaś je realizować?W kroku nr 3 należało zebrać rzeczy do oddania. Teraz, dzięki rzeczodawcy.pl będziesz miała kolejną możliwość przekazania dalej tego, czego już nie potrzebujesz, a innym pomoże  pozdrawiam...
Co to jest organizacja ucząca się?

Co to jest organizacja ucząca się?

Rys. lumaxart Czym jest organizacja ucząca się? To organizacja, której członkowie świadomie rozwijają pięć dyscyplin: 1. mistrzostwo osobiste – stałe dążenie do samodoskonalenia 2. modele myślowe – stałe analizowanie, podważanie, zmienianie, ulepszanie PRZEKONAŃ, NAWYKÓW i ODRUCHÓW związanych z pracą w danej organizacji 3. wspólna wizja – jasno zdefiniowany cel istnienia organizacji, który znają wszyscy jej członkowie, skłaniający do ciągłego uczenia się 4. zespołowe uczenie się – potencjał intelektualny zespołu może być znacznie większy niż suma jednostkowych potencjałów osób tworzących zespół 5. myślenie systemowe – zaawansowany sposób myślenia o całości procesów, struktur i zjawisk. Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Polecam przeczytaj:1. Peter M. Senge, „Piąta dyscyplina”2. Peter M. Senge, Art Kleiner, Charlotte Robert, Richard B. Ross, Bryan J. Smith, „Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Jak budowac organizację uczącą...
strona 3 z 3123